Executive Compensation in a Covid-19 økonomi-Resultater, tendenser og forventninger
Mens USA stadig beskæftiger sig med virkningerne af den covid-19-pandemi, viste den økonomiske recession 2020 sig at være skarp, og rebound, i det mindste på kort sigt, robust. Det hurtigt skiftende forretningsmiljø fik mange virksomheder til at trække sig tilbage og annoncere nedskæringer i udøvende kompensation. I betragtning af den hurtigt udviklende økonomiske kontekst fulgte dog få virksomheder igennem på deres tidligere annoncerede planer. I denne rapport vil vi dække, hvordan udøvende kompensation ændrede sig i kølvandet på pandemien, hvordan aktionærerne reagerede, og hvad man kan forvente at komme videre.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Diligent kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Diligentwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: ERP, Overholdelse, SaaS, Samarbejde, San, Software
Flere ressourcer fra Diligent
Et par gode kvinder: Køn og lederskab i best...
I det sidste årti har øget kønsdiversitet været et fremtrædende spørgsmål for bestyrelseslokaler over hele kloden. Da virksomheder stod over...
En købers guide til revisionsstyringssoftwar...
For dagens interne revisionshold er revisionerne i sig selv kun en del af et voksende ansvarsomfang.
Ledere er afhængige af revisorer for en...
Sprint foran med agil revision
Interne revisorer skal være hurtige for at navigere i dagens komplekse forretningsverden, hvor de forventes at foregribe risici, tilføje værdi, ...