Executive Compensation in a Covid-19 økonomi-Resultater, tendenser og forventninger
Mens USA stadig beskæftiger sig med virkningerne af den covid-19-pandemi, viste den økonomiske recession 2020 sig at være skarp, og rebound, i det mindste på kort sigt, robust. Det hurtigt skiftende forretningsmiljø fik mange virksomheder til at trække sig tilbage og annoncere nedskæringer i udøvende kompensation. I betragtning af den hurtigt udviklende økonomiske kontekst fulgte dog få virksomheder igennem på deres tidligere annoncerede planer. I denne rapport vil vi dække, hvordan udøvende kompensation ændrede sig i kølvandet på pandemien, hvordan aktionærerne reagerede, og hvad man kan forvente at komme videre.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Diligent kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Diligentwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: ERP, Overholdelse, SaaS, Samarbejde, San, Software
Flere ressourcer fra Diligent
Bedste praksis til opbygning af en kultur for...
Med et udviklende lovgivningsmæssigt landskab, øget opmærksomhed på politiske og sociale spørgsmål og øget opmærksomhed på hændelser og w...
Sprint foran med agil revision
Interne revisorer skal være hurtige for at navigere i dagens komplekse forretningsverden, hvor de forventes at foregribe risici, tilføje værdi, ...
Tredjeparts risikostyring væsentlige
Fra store banker og universitetshospitaler til detailmodekæder og alle regeringsniveauer, er organisationer over hele verden afhængige af tredjep...