Executive Compensation in a Covid-19 økonomi-Resultater, tendenser og forventninger
Mens USA stadig beskæftiger sig med virkningerne af den covid-19-pandemi, viste den økonomiske recession 2020 sig at være skarp, og rebound, i det mindste på kort sigt, robust. Det hurtigt skiftende forretningsmiljø fik mange virksomheder til at trække sig tilbage og annoncere nedskæringer i udøvende kompensation. I betragtning af den hurtigt udviklende økonomiske kontekst fulgte dog få virksomheder igennem på deres tidligere annoncerede planer. I denne rapport vil vi dække, hvordan udøvende kompensation ændrede sig i kølvandet på pandemien, hvordan aktionærerne reagerede, og hvad man kan forvente at komme videre.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Diligent kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Diligentwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: ERP, Overholdelse, SaaS, Samarbejde, San, Software
Flere ressourcer fra Diligent
Et par gode kvinder: Køn og lederskab i best...
I det sidste årti har øget kønsdiversitet været et fremtrædende spørgsmål for bestyrelseslokaler over hele kloden. Da virksomheder stod over...
Tilliden til Carpe Diem
I en verden, der har ændret sig næsten natten over, har virksomheder på tværs af planeten været nødt til at tilpasse sig lige så hurtigt. Vi...
Teknologi og risikostyring: En tjekliste til ...
Når organisationer udvider deres IT -fodaftryk, bliver de mere sårbare over for cybertrusler og derfor forretningsrisiko. Bare en velplaceret cyb...