Executive Compensation in a Covid-19 økonomi-Resultater, tendenser og forventninger
Mens USA stadig beskæftiger sig med virkningerne af den covid-19-pandemi, viste den økonomiske recession 2020 sig at være skarp, og rebound, i det mindste på kort sigt, robust. Det hurtigt skiftende forretningsmiljø fik mange virksomheder til at trække sig tilbage og annoncere nedskæringer i udøvende kompensation. I betragtning af den hurtigt udviklende økonomiske kontekst fulgte dog få virksomheder igennem på deres tidligere annoncerede planer. I denne rapport vil vi dække, hvordan udøvende kompensation ændrede sig i kølvandet på pandemien, hvordan aktionærerne reagerede, og hvad man kan forvente at komme videre.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Diligent kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Diligentwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: ERP, Overholdelse, SaaS, Samarbejde, San, Software


Flere ressourcer fra Diligent

Opbygning af dit bedste bestyrelseslokale
Sådan finder du de rigtige instruktører til en kompleks fremtid
Med fremkomsten af moderne regeringsførelse anerkender direktører, ...

5 trin til introduktion af revisionssoftware ...
Ud over deres cykliske revisioner af specifikke økonomiske og operationelle områder forventes dagens interne revisionsfunktion at være stærkt i...

Bedste praksis til opbygning af en kultur for...
Med et udviklende lovgivningsmæssigt landskab, øget opmærksomhed på politiske og sociale spørgsmål og øget opmærksomhed på hændelser og w...