Hvad er det næste: Livsarbejdsteknologi

Begivenhederne i 2020 og 2021 påvirkede ethvert muligt område i vores virksomheder, vores kulturer, vores samfund.
En fornyet vægt på mental sundhed og velvære. Et skift til fjernarbejde - så de hårde spørgsmål om hvornår, hvordan og endda hvorfor man vender tilbage til kontoret. Disse hidtil uset omstændigheder har fremskyndet et grundlæggende skift i den måde, vi tænker på vores liv både på arbejde og hjemme.
Organisationer er blevet tvunget til at overveje deres sårbarheder og realisere deres potentiale til at tilpasse sig nye trusler.
For enhver arbejdsgiver vil dens forretningsmåde dramatisk påvirke ansættelse, planlægning, fastholdelse og mere. Mens medarbejderne har set, hvordan deres arbejdsgivere har reageret på disse begivenheder og har set indad for at overveje deres personlige værdier og loyaliteter.
Læs mere for at finde ud af, hvordan arbejdsgivere søger at udvikle kerneområder i virksomheden og de løsninger, der giver organisationer mulighed for at møde disse udfordringer.