Ingen går tilbage? Storbritanniens irreversible arbejde / livsskift
Den presserende hastighed, der blev skabt af begivenheder i 2020, fungerede som en katalysator for hurtigere udøvende beslutningstagning og handling. Når det betyder det mest, mobiliserede vi alle millioner af mennesker til at arbejde anderledes og skære gennem bureaukrati ud af ren nødvendighed.
Pandemien har været en stærk katalysator for forandring, og sagen for vedvarende hybridarbejde er nu klar.
I begyndelsen af 2021 udforskede Fujitsu Storbritanniens arbejde / livsskift, i en kvantitativ forskningsundersøgelse forsøgte vi at udforske opfattelsen af liv og arbejde post-covid-19. Vi interviewede 250 C-niveau ledere og 1.000 arbejdstagere i kontorbaserede organisationer, der beskæftiger> 1.000 mennesker. Resultaterne afslører, at der ikke er noget tilbage.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Fujitsu Global kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Fujitsu Globalwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Samarbejde, San, Sky
Flere ressourcer fra Fujitsu Global
Fujitsu Mobility Solutions til dit klassevær...
I de senere år har data haft en genopblussen, der er mærket som en af de nyere tendenser inden for uddannelse. Virkeligheden er data, og sk...
Reimagine Hvordan arbejde bliver gjort - Intr...
Det er tid til at genimage en ny fremtid. Begrebet på arbejdspladsen er ændret for evigt. Det er ikke længere nødvendigvis et sted, dine medarb...
Sky, data og applikationer - ekspertrådgivni...
Anvendelser er kritiske for den måde, hvorpå en organisation fungerer. For bedst at betjene dine medarbejdere og kunder er det vigtigt at gå til...
