7 måder identitet driver tillid til din hybrid arbejdsstyrke
Efterhånden som hybrid, der arbejder hurtigt, bliver den nye normale, styrker medarbejderne med friheden til at arbejde, uanset hvor det fungerer bedst, er højeste prioritet for erhvervsledere i dag. Men hvilke skridt kan du tage for at få mest muligt ud af dine hybridhold, og hvilken rolle spiller identitet i at sikre tillid til nye blandede arbejdsmiljøer?
Download '7 måder identitet driver tillid til din hybrid arbejdsstyrke' nu for at afsløre:
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Okta kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Oktawebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Flere ressourcer fra Okta
OKTA: Afkodning af kunde IAM (CIAM) vs. IAM
Verden af identitets- og adgangsstyring (IAM) er sjældent kontroversiel. Men i dag er der en kamp, der brygger i, hvordan vi-som en br...
Byg vs. Køb: Rul din egen autorisation vs. i...
Hvert team, der bygger en ny web- eller mobilapplikation, står over for et valg: Byg hele applikationen internt eller bruger selektivt out-of-the-...
Den nye arbejdsplads: At forestille sig arbej...
Pandemien Covid-19 har tvunget millioner af mennesker over hele kloden til at blive i deres hjem. Som et resultat arbejder flere ansatte end nogens...
