Hybridarbejde driver behovet for ZTNA 2.0

Den covid-19-pandemi har haft en dybtgående virkning på verden. Virksomheder er komprimeret i måneders digitaliseringsplaner, som de havde forestillet sig, ville tage år. Medarbejdere, der var bundet til et sted, kan nu arbejde overalt (WFA), og denne tendens vil fortsætte i en overskuelig fremtid. Resultater fra ZK Research 2022 Work-From-Anywhere Study viser, at selvom kun 22% af medarbejderne regelmæssigt arbejdede eksternt før pandemien, vil 51% arbejde hjemmefra to til tre dage om ugen, og yderligere 14% vil gøre det en dag pr. Uge (udstilling 1). Dette indikerer, at fremtiden for arbejde er hybrid.
Derudover forventer mange virksomheder ikke at have medarbejdere tilbage på kontoret på fuld tid igen. Salesforce's præsident og cheffolkets officer, Brent Hyder, fortalte MarketWatch, at virksomheden vil forny sine kontorer for at eliminere et 'hav af skriveborde' og forventer, at 65% af sine 54.000 ansatte kun vil komme ind på kontoret fra 40% præ-pandemi). Andre virksomheder, såsom Microsoft og Google, omfavner også den hybridarbejdsudvikling.