Den nye arbejdsplads: At forestille sig arbejde efter 2020.
Pandemien Covid-19 har tvunget millioner af mennesker over hele kloden til at blive i deres hjem. Som et resultat arbejder flere ansatte end nogensinde eksternt. For nogle kommer denne nye måde at arbejde på som en velkommen lettelse, ikke mere pendling, ikke flere distraktioner og en mærkbar forbedret balance mellem arbejdsliv og liv. For andre kommer denne overnatning til fjernarbejde som en stor udfordring. Mange virksomheder på tværs af sektorer har ikke implementeret fleksible eller fjerntliggende arbejdsstrategier og er nødt til at indføre nye foranstaltninger til deres arbejdsstyrke hurtigt, ofte uden tidligere sammenlignelige oplevelser.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Okta kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Oktawebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Applikationer, Digital transformation, Hardware, Samarbejde, San, Software, VPN


Flere ressourcer fra Okta

7 måder identitet driver tillid til din hybr...
Efterhånden som hybrid, der arbejder hurtigt, bliver den nye normale, styrker medarbejderne med friheden til at arbejde, uanset hvor det fungerer ...

Identitet er nøglen til at stoppe disse 5 cy...
En sikker virksomhed er en succesrig virksomhed. Sikkerhedstrusler er en massiv byrde for de fleste organisationer - men på trods af at cyberangre...

Den adgangskodefri fremtidige rapport
Hver virksomhed skal blive et teknologiselskab for at overleve og trives i dagens konkurrenceprægede miljø. Men selvom organisationer innoverer o...