Hvad medarbejdere virkelig, virkelig ønsker fra dig: Tre store temaer fra en ny undersøgelse af videnarbejdere
Når det kommer til at omdanne, hvordan vi arbejder, tror vi, at den bedste måde at starte er at spørge de mennesker, der udfører det arbejde.
Derfor er vi konstant i samtale med videnarbejdere i virksomheder i alle størrelser, for at finde ud af, hvad de forventer af arbejde og lære om, hvordan de gerne vil få tingene gjort hver dag.
En del af dette betyder altid at undersøge, hvordan arbejds- og medarbejderforventninger ændrer sig for virksomhedsfirmaer.
Denne rapport er baseret på en kvantitativ undersøgelse af det globale firma Kelton Research, der fokuserer på tre af de klareste temaer, der er fremkommet i vores diskussioner med videnarbejdere.
Læs mere
Ved at indsende denne formular accepterer du Slack kontakte dig med marketingrelaterede e-mails eller telefonisk. Du kan til enhver tid afmelde dig. Slackwebsteder og kommunikation er underlagt deres fortrolighedserklæring.
Ved at anmode om denne ressource accepterer du vores brugsbetingelser. Alle data er beskyttet af voresBekendtgørelse om beskyttelse af personlige oplysninger. Hvis du har yderligere spørgsmål, så send en e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Relaterede kategorier: Analytics, Applikationer, Big data, Digital transformation, E -mail, ERP, Netværk, SaaS, Samarbejde, San, Sky, Software
Flere ressourcer fra Slack
Genopfinde arbejdet i udviklingshold
Softwaretekniske teams var ofte blandt de bedst placerede til at tilpasse sig 2020's skift til at arbejde hjemmefra (WFH). Mens kolleger i andre de...
Hvad medarbejdere virkelig, virkelig ønsker ...
Når det kommer til at omdanne, hvordan vi arbejder, tror vi, at den bedste måde at starte er at spørge de mennesker, der udfører det arbejde.
Genopfinde kundeservice
Omvælterne i 2020 skabte en mulighed for kundeserviceteam til at genoverveje levering af tjenester, og hvordan man bedst kan støtte de mennesker,...
